Estruturação jurídica de regimes de teletrabalho, modelos híbridos e contratação de nômades digitais. Assessoria sobre a relação com trabalhadores de plataformas (gig economy).
Auditoria e elaboração de políticas sobre o uso de ferramentas digitais, monitoramento de funcionários e proteção de dados (LGPD) no ambiente de trabalho para prevenir passivos
Criação de planos de incentivo de longo prazo, como Stock Options e contratos de vesting, alinhados à cultura de inovação
Defesa em reclamações trabalhistas envolvendo temas como vínculo empregatício de prestadores em plataformas digitais, acidentes em home office, e assédio moral por meios digitais